现在有一些文献研究了我国经济增长对就业的吸纳能力，其中也有不少借助对就业增长GDP弹性或资本弹性数据的分析，指出我国经济增长对就业的吸纳能力在逐渐下降。而一些实践部门的人们也担心，我国经济增长对于就业的吸纳能力是否下降得太快了，或者说，在我国经济发展的过程中，资本替代劳动力的速度是否太快了。然而，以我国的具体情况来看，是否可以用就业增长的GDP弹性或资本弹性数值直接说明吸纳就业能力的变化趋势，究竟有哪些因素影响到就业增长的GDP弹性或资本弹性数值？这些都是值得讨论的问题，为方便起见，我们在本文中均采取就业增长的GDP弹性数据展开讨论。

      在本文中，我们首先对我国就业增长GDP弹性的变化趋势作一理论分析。然后，着重利用上海市年间的数据进行总量与结构上的计量分析，对理论分析进行验证，同时也希望对于上海市的吸纳就业能力有一个更为准确的认识。通过理论分析和经验验证我们发现，上海市的就业增长的GDP弹性不仅与时间负相关，而且也与GDP增长率本身负相关，这说明，上海市的经济增长吸纳就业的能力的确有下降的趋势，但是如果仅仅从根据从业人员计算出来的就业增长GDP弹性来看的话，就大大地高估了我国资本替代劳动的速度。一般算弹性都用从业人员数据来作为就业数据，但是实际劳动力需求是小于从业人员数据的（因为有隐性失业），而劳动力需求的增长并不一定表现为从业人员的增长，因为一部分劳动力需求增长吸纳了企业的隐性失业，或者表现为不计入从业人员的就业增长（如外来劳动力和民工），于是，这表现为弹性与GDP增长负相关。也就是说，如果单纯看根据从业人员计算的弹性就高估了弹性下降的速度，实际上弹性的下降有一部分是因为GDP增长率很快。同样的分析用全国的数据也成立。

      同时，我们的发现还说明，在经济体制的转轨时期企业随着宏观经济的波动调整其从业人员数量（就业存量）的倾向并不明显，也就是说，当企业的实际劳动力需求（无法观测的）随宏观经济发生波动时，从业人员数量与实际劳动力需求之差-----隐性失业-------作为一个“蓄水池”发生相应的调节，就业存量的波动并不明显。

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如何认识就业增长GDP弹性下降的现象.doc