摘要：基于全国性的社会调查数据的实证研究，本文发现，更高的家庭收入、父母更多的人力资本和政治资本均增加了给中小学教师拜年的概率，而由拜年而形成的关系网络又增加了子女择校的机会。本文说明，家庭可以通过投资于社会网络增强资源的获取能力，这由代际间社会资本向人力资本的转化来实现，从而减少代际的社会流动性(intergenerational mobility) 。

关键词：拜年 社会网络 人力资本 择校

本文发表于《世界经济文汇》2009年第6期

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