经济观察网  记者 李晓丹 

为了进一步了解中国劳动力市场技能供需问题的现状，并探索缩小劳动力技能缺口的途径，由摩根大通支持发起，清华大学和复旦大学共同合作完成的《中国劳动力市场技能缺口研究》报告于11月3日发布。

报告着重分析了中国劳动力市场所面临的两大挑战，包括国际化管理人才和战略设计人才的缺失，以及企业在转型升级过程中所遇到的劳动力技能错配。为此，报告还提出了五方面政策建议：以市场为导向培养技能人才；职业培训平民化；建立以企业为主体的技能培训供给模式；完善职业化教育链条；变总量控制型人口为服务型人口政策。

调查中，针对劳动力的供给，有两个数据引起关注：大学毕业生（含海龟）技能结构与市场脱节，大学毕业生半年内离职率高达1／3 ；农民工受教育程度低、技能不足，只有33%农民工接受过技能培训。