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新华网:研究报告称中国经济转型中劳动力供求结构性矛盾更突出
发布时间:2016-11-10 浏览次数:

新华社北京11月3日专电(记者王希)一项由摩根大通支持发起、清华大学和复旦大学合作完成的报告认为,伴随中国经济转型升级,劳动力市场供求不匹配的矛盾更加突出,需要对诸多影响劳动力市场资源配置的宏观政策进行改革,以缩小劳动力技能缺口。


这份题为《中国劳动力市场技能缺口研究》的报告3日正式对外发布。


摩根大通亚太区主席兼首席执行官欧冠昇在发布报告的论坛上说,创新、技术和消费正逐步成为驱动中国经济的新动力,从长远看这无疑是积极的变化,但短期内相关领域的企业也面临着高端技能型人才供给不足等挑战。


报告称,目前我国技能型劳动者数量在全国就业人员中的占比较低,随着产业升级和现代服务业发展,高技能劳动力缺口日益扩大。从调查看,企业普遍存在人才短缺问题,其中国际化管理人才、战略设计人才尤难获得。


分区域看,报告显示,东部地区对高技能人才的需求大,但同时供给也较多,供需矛盾主要表现为技能种类的不匹配;西部地区对高技能人才的需求不如东部高,但供给少,供需矛盾主要体现为供给不足。


 

参与报告研究的复旦大学经济学院教授袁志刚表示,区域的人才吸引力与其经济结构和发展水平直接相关,人均GDP越低、服务业产值占比越低的省份,其企业越缺乏高技能劳动力。


围绕增加人才供给,报告提出了5方面建议:以市场需求为导向,赋予高校更大的办学自主权;通过财政补贴等形式,扶助农民工尤其年青一代农民工提升技能;逐渐建立以企业为主体的职业技能培训供给模式;弘扬工匠精神,建设多元的现代职业教育体系;宏观层面优化人口与人才政策,例如从促进教育、就业等机会公平着手,创造更好的就业环境。


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